Día del Empleado de Comercio 2025: Preparate para el cierre masivo
El próximo 26 de septiembre de 2025, Argentina celebra el Día del Empleado de Comercio, una fecha importante que impacta directamente en el funcionamiento de supermercados, shoppings y otros grandes establecimientos comerciales a lo largo del país. Como cada año, esta conmemoración implica el cierre de numerosos comercios, por lo que es crucial estar informado y planificar tus compras con anticipación.
La ley 26.541, sancionada en 2009, establece este día en reconocimiento a los derechos laborales de los empleados de comercio. Quienes trabajan bajo el convenio colectivo 130/75 gozan de los mismos beneficios que un feriado nacional, pudiendo optar por no trabajar o recibir un pago doble en caso de hacerlo.
¿Qué comercios permanecerán cerrados?
Según la normativa vigente, el cierre es obligatorio para:
- Supermercados
- Hipermercados
- Mayoristas
- Shoppings y centros comerciales
¿Qué comercios estarán abiertos?
Los comercios de barrio, atendidos por sus dueños o familiares, tienen la opción de abrir sus puertas de manera voluntaria. Por lo tanto, si necesitas realizar compras de último momento, te recomendamos verificar la disponibilidad de estos locales cercanos a tu domicilio.
¿Se traslada el feriado?
En algunos años, se ha considerado trasladar el feriado al lunes siguiente para fomentar el turismo. Sin embargo, para el 2025, al caer el 26 de septiembre en viernes, esta posibilidad se reduce, ya que de por sí genera un fin de semana largo para muchos.
Planificá tus compras
Ante el cierre masivo de grandes superficies comerciales, la recomendación principal es planificar tus compras con anticipación. Asegurate de tener provisiones suficientes para afrontar el día y, en caso de necesitar algo urgente, recurrí a los pequeños comercios de tu barrio que puedan estar abiertos.
El Día del Empleado de Comercio es una fecha importante para reconocer la labor de quienes trabajan en el sector. Recordá que el cierre de los comercios busca garantizar sus derechos laborales y permitirles disfrutar de un día de descanso.