Un supermercado asiático online, autodenominado el "Supermercado Asiático Online Más Grande de América", ha acordado pagar $865,000 para resolver acusaciones de clasificación errónea de trabajadores y violaciones de la ley de tiempo por enfermedad de Massachusetts. La Fiscal General de Massachusetts, Andrea Campbell, anunció este acuerdo con Weee!, que permitirá que más de 160 trabajadores afectados reciban una restitución.
Detalles del Acuerdo
Weee!, un supermercado asiático online que emplea conductores para completar servicios de entrega online, fue acusado por la oficina de la fiscal general de violar las leyes salariales y horarias de Massachusetts. Se alega que la empresa clasificó incorrectamente a los conductores de reparto como contratistas independientes, negándoles el acceso a las protecciones legales relacionadas con los empleados y no proporcionándoles recibos de sueldo con respecto a sus salarios pagados.
Además, la oficina de la fiscal general alegó que Weee! no permitió que los trabajadores ganaran y utilizaran tiempo por enfermedad según lo requerido legalmente. Según la ley estatal, los trabajadores tienen derecho a ganar y utilizar hasta 40 horas de tiempo por enfermedad protegido por el trabajo por año.
Declaraciones de la Fiscal General Campbell
"Cuando los empleadores clasifican ilegalmente a los trabajadores y les impiden acceder a protecciones cruciales para los empleados, como el derecho a ganar y utilizar tiempo por enfermedad para cuidarse a sí mismos y a sus familias, los trabajadores vulnerables se ven perjudicados y explotados injustamente", dijo Campbell.
Compromiso de Cumplimiento
La oficina de la fiscal general anunció que Weee! ha acordado clasificar a sus conductores como empleados y cumplir con todas las leyes relevantes de Massachusetts según el acuerdo. La oficina dijo que inició su investigación sobre la empresa luego de una queja presentada por la Asociación Progresista China.
- Weee! deberá clasificar a sus conductores como empleados.
- La empresa deberá cumplir con todas las leyes laborales de Massachusetts.
- Se pagará restitución a más de 160 trabajadores afectados.
"Muchos trabajadores ni siquiera eran conscientes de que sus derechos estaban siendo violados. Encomendamos a la Fiscal General Andrea Joy Campbell y a su equipo por buscar justicia y garantizar que los trabajadores sean compensados justamente", dijo Yusin Mok, Organizador Principal de la Asociación Progresista China, en un comunicado compartido por la oficina de la Fiscal General.