El gremio mercantil y las cámaras empresarias han llegado a un acuerdo para establecer una nueva escala salarial para los empleados de comercio bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Estos nuevos valores impactarán directamente en los recibos de sueldo a partir de agosto de 2025, brindando un alivio económico a miles de trabajadores en todo el país.
Detalles del Acuerdo Salarial
El acuerdo paritario establece salarios básicos diferenciados por función y categoría, con sumas adicionales por antigüedad y presentismo, tal como se firmó en las paritarias y fue homologado oficialmente. Según la tabla difundida, estos valores aplican a trabajadores de comercio en todo el territorio argentino.
Salarios por Categoría
A continuación, se detallan los salarios básicos para algunas de las principales categorías dentro del sector de comercio:
- Maestranza:
- Maestranza A: $1.055.954
- Maestranza B: $1.058.895
- Maestranza C: $1.069.199
- Administrativos:
- Administrativo A: $1.066.994
- Administrativo B: $1.071.413
- Administrativo C: $1.075.827
- Administrativo D: $1.089.078
- Administrativo E: $1.100.117
- Administrativo F: $1.116.311
- Cajeros:
- Cajero A: $1.070.672
- Cajero B: $1.075.827
- Cajero C: $1.082.452
Es importante destacar que estos montos corresponden al salario mensual bruto de jornada completa. Las diferencias salariales entre las categorías reflejan la jerarquía, la experiencia y las responsabilidades asignadas a cada puesto dentro del esquema organizativo del comercio.
Impacto del Aumento
Este aumento salarial representa una importante mejora en el poder adquisitivo de los empleados de comercio, permitiéndoles hacer frente a la inflación y mejorar su calidad de vida. El acuerdo alcanzado es fruto de la negociación entre el gremio mercantil y las cámaras empresarias, buscando un equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas.